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「转」非洲正在加入全球人工智能革命

非洲的企业家们对人工智能(AI)在改变非洲大陆方面的潜力持乐观态度,并正在积极投资该技术,以在全球AI市场上分得一杯羹。
AI媒体集团(AI Media Group)最近发布的《2022年非洲AI现状报告》(2022 State of AI in Africa report)显示,在过去五年中,非洲大陆的许多公司都在努力利用AI提高业务效率。
大多数国家认为,人工智能处于第四次工业革命(4IR)的中心。第四次工业革命被描述为一个以人工智能、5G、区块链、物联网、云、4D打印、量子计算和元宇宙等前沿技术为基础的快速转型期。非洲人工智能的增长在很大程度上归因于新冠肺炎的流行,它加速了数字转型。
目前,非洲超过2400家公司将人工智能列入业务范围,其中40%是在过去五年内成立的。这表明该行业在非洲正处于早期增长阶段,34%使用人工智能的公司是员工不足100人的企业,41%是员工不足10人的初创企业。

到2030年,人工智能将为非洲GDP贡献1.5万亿美元

国际电信联盟“AI for Good”项目创始人兼外联主席 Stephen Ibaraki 在报告中表示“2022年,全球拥有500万亿美元财富,非洲是最大的投资目标和机会”。

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普华永道预测,到2030年,人工智能将为全球经济贡献15.7万亿美元。分析人士表示,如果非洲人工智能可以占全球人工智能市场的10%,那么到2030年,它将使非洲经济增长1.5万亿美元。
在非洲,人工智能占主导地位的国家是南非、肯尼亚、埃及和尼日利亚。然而,毛里求斯是非洲第一个发布国家人工智能战略的国家,拥有一个有吸引力的技术和投资生态系统。

非洲各国人工智能企业数量

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南非在为泛非“AI for Africa”做出贡献方面发挥了重要作用,该蓝图帮助成员国制定政策、战略和计划,确保在第4次工业革命背景下的增长和繁荣。
总部位于南非的非洲联盟开发署(AUDA-NEPAD)召集了起草“非洲联盟人工智能大陆战略”(The African Union Artificial Intelligence Continental Strategy For Africa)的工作。
肯尼亚是非洲第二个于2019年发布国家人工智能战略的国家,该战略将区块链和人工智能视为关键的商业支持技术。该国的人工智能和区块链工作组一直在与政府合作,跨部门应用这些技术。

埃及成立了国家人工智能委员会(National Council for Artificial Intelligence)和非洲人工智能工作组,旨在为非洲制定统一的人工智能战略。

突尼斯最近成立了一个专注于人工智能的全国性行业协会,即L’association Tunisienne pour L’Intelligence Artificielle。突尼斯初创公司之一 Instadeep 于1月份完成了非洲AI初创公司中规模最大的一轮融资,获得了1亿美元的投资。非洲12个国家的120人工智能家公司吸引了5亿美元投资。

尼日利亚在人工智能教育方面处于领先地位

虽然尼日利亚没有独立的国家人工智能战略,但它于2019年11月发布了《2020-2030年国家数字经济政策和战略》( National Digital Economy Policy and Strategy 2020-2030),通过其数字社会和新兴技术支柱确定了人工智能,并通过该战略创建了国家人工智能和机器人中心(National Centre for Artificial Intelligence and Robotics)。
尼日利亚数据科学”(Data Science Nigeria)是非洲最成功的非政府组织项目之一,该项目专注于促进非洲农村教育中的人工智能和数据科学教育。其目标是培训100万人工智能人员。
该报告强调,这是非洲大陆最成功、最具包容性的人工智能生态,因为它既能满足信息通信技术知识渊博的研究人员的需求,也能满足那些没有充分参与或融入第四次工业革命的边缘人员的需求。
非洲地区有30多个人工智能社群,为新学员、企业家和求职者提供一系列服务和支持,这些社群与越来越多的企业人工智能项目相结合。
在226项对非洲人工智能的投资中,55%由种子轮、种子轮和天使轮投资组成,而资助和赠款占27%。总的来说,82%的交易需要早期支持。大约有141个独立的投资机构投资了非洲人工智能项目
总部位于内罗毕的人工智能健康创业公司Aice & Afyarekod 的联合创始人John Kamara认为,非洲处于推动和拥抱人工智能的绝佳位置。他表示:“数据在各个行业以及来到非洲的大公司之间的自由流动,支持了人工智能初创企业的增长,也有助于政府了解人工智能的投资价值”。
但人工智能媒体集团首席执行官尼克·布拉德肖博士警告说,随着非洲人工智能从业者发现自己在全球范围内都很受欢迎,“如果当地雇主找不到或留住当地人才,这可能会造成人才外流。”

内容来源:QZ.com

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