10月21日，尼日利亚工会在首都阿布贾对维兹奇诺工程有限公司（Wizchino Engineering Company Limited，中文暂译）搞了纠察行动，要求管理层回应工人提出的劳动条件和安全保障方面的诉求。当地媒体说这家工程承包商是中国企业。

文末图把雇佣主体、工会沟通和现场就医三项核对事项放在一起，供在尼工程企业自查。

工会要求谈判，工资与保障一并提出

行动由尼日利亚全国土木工程建筑、家具和木工工人工会（National Union of Civil Engineering Construction, Furniture and Wood Workers，NUCECFWW）牵头，尼日利亚劳工大会（Nigeria Labour Congress，NLC）支持。前者是行业工会，后者是其所属的全国性工会组织。纠察是工会在企业场所组织抗议、施压的行动。

据尼日利亚通讯社报道，行业工会主席斯蒂芬·奥科罗（Stephen Okoro）说，公司没有明确的雇佣条件，防护用品也不够，还阻止员工加入工会，他表示，工会之前写过信、上门拜访过，也联系了相关的政府机构，但管理层一直没有给出让人满意的回应。

工会提的要求主要有这几项，让员工组织工会、薪酬要公平、雇佣条件要说清楚，还有把医疗和福利安排改善一下，尼日利亚劳工大会的代理总书记本森·乌帕（Benson Upah）说，如果管理层不肯谈，纠察就会继续下去，而且可能会有更多所属工会加入行动，把规模扩大。

两名工人死亡属工会指称，责任仍待查明

尼日利亚《独立报》援引奥科罗的话称，近期在与公司有关的两个地点各有一名工人死亡。他将此与医疗设施和应急安排不足联系起来。这是工会方面的说法，死亡时间、死因、工作关联及救治经过，仍需医疗记录和调查材料确认。

《独立报》和上述通讯社的报道里，都没有登出公司方面的直接回应，也没有给出医疗方面或者独立调查的结果。

《尼日利亚领航报》还引用了该行业工会管理层易卜拉欣·瓦拉马（Ibrahim Walama）的说法，他宣布那个地方的工作随行动停了下来，这次暂停具体涉及哪些工序、多少人、要停多久，还得靠现场记录来确认，工会还说了会有进一步的行动和法律手段，不过这些表态跟政府要求停工、法院的裁决是不同的事情。

工程企业对清雇主、沟通与就医安排

对在尼使用本地员工的工程总包、分包和驻场安装企业，本次诉求对应着几项可以立即检查的工作。

先把雇佣合同上的公司、工资是谁付的、现场是谁管的，这三方对应清楚，碰到劳务外包的情况，还要弄明白员工名册在谁手里、薪酬上有争议该找谁答复，收到工会的来函之后，要明确谁能调资料、谁能做承诺，接下来一项一项地回应工资怎么算、雇佣条件怎么样，还有员工提的要求。

医疗安排则要落到现场：谁先接应、谁调车、送哪家医院、费用由谁先批准。工会此次提出诊所诉求，企业检查时应结合岗位风险与就医条件，核对急救、转诊和费用安排是否衔接。

根据尼日利亚社会保险信托基金对外公布的流程来看，工伤补偿的办理环节包括事故通报、医疗资料提交以及审核评估，在核准之后才进入赔付环节，现场应急处置与后续补偿申领属于不同的程序，用人单位需要逐项落实这些程序，至于本案是否已完成登记、申报或获准补偿，目前并没有可靠信息可以证实。

项目业主和供应商如果收到暂停作业或者交付改期的通知，可以根据现场日志确认受影响的工序，接下来再按合同安排人员进场、材料运输和工期通知，这样才能把工会表态和实际工程影响对应起来。

注：本文基于公开信息整理、编译及分析，供出海非洲的企业经营决策参考。具体决策请结合自身情况及当地最新政策审慎作出。

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